體育播報(bào)4月25日宣 拜仁名譽(yù)主席赫內(nèi)斯等高層近日多次表示,俱樂(lè)部的固定存款賬戶已經(jīng)縮水。德媒《圖片報(bào)》報(bào)道稱,這不僅影響到球隊(duì)的陣容計(jì)劃,也影響到了俱樂(lè)部普通員工的福利。
報(bào)道中表示,拜仁正在多個(gè)方面努力削減開(kāi)支,這一策略將給員工帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響,其中的措施包括:停止通脹補(bǔ)貼,招聘凍結(jié),以及不再居家辦公的新規(guī)。
《圖片報(bào)》的節(jié)目“拜仁內(nèi)幕”中揭露了細(xì)節(jié):首先,原本到目前為止,拜仁慕尼黑都向俱樂(lè)部員工支付通貨膨脹補(bǔ)貼,但今年則沒(méi)有發(fā)放。拜仁必須用各種手段籌措資金,以此從勒沃庫(kù)森引進(jìn)維爾茨。
第二則是拜仁還實(shí)施了“招聘凍結(jié)”,即塞貝納大街不再招募新人,不論是否有人辭職,都不會(huì)再有新員工。
此外俱樂(lè)部還對(duì)員工提出了另一個(gè)要求:盡量不要再居家辦公。在疫情期間,許多部門別無(wú)選擇只能讓員工在家工作。而在疫情結(jié)束的幾年后,這一點(diǎn)讓許多公司感到不滿,拜仁并不是唯一有這種態(tài)度的公司。
不久前,拜仁在安聯(lián)球場(chǎng)舉行了一次高層會(huì)議,當(dāng)時(shí)赫內(nèi)斯曾表示,他無(wú)法理解為何員工更愿意在家工作。他的理由是:沒(méi)有什么比塞貝納大街更美好的地方了。
對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō),居家辦公是一種舒適的選擇,尤其是那些有家庭的員工。但在辦公室工作也有其好處:比如好喝的咖啡、同事之間的重要交流,而這也是人們經(jīng)常提到的一個(gè)理由。這一切也都是赫內(nèi)斯不理解拜仁員工為何愿意居家辦公的原因。
也因此,拜仁方面現(xiàn)在想要設(shè)立一些激勵(lì)措施,至于這些激勵(lì)會(huì)是什么,目前則還不清楚。但可以確定的是,僅靠這些措施是不夠的。通過(guò)出售球員,俱樂(lè)部應(yīng)該能夠重新充盈賬戶,體育董事埃貝爾必須證明他值得赫內(nèi)斯的信任。
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